TALENT DEVELOPMENT

培训政策

碟滤为不断提高员工知识与技能，造就一支与企业发展相适应的员工队伍，打造学习型企业，建立了完善的员工培训体系。培训管理坚持“以人为本，需求导向；统一体系，分层实施；目标管理，流程驱动；资源共享，内部为主”的原则，培训对象覆盖全员，培训方式由内部培训和外部培训相结合。根据碟滤对人员素质及能力要求为不同群体设计配备了相对应课程，培养符合碟滤发展战略的人才，导入符合战略需求的知识与技能。

经营管理人才：我们开展各种形式的继任者与领导力培养计划、企业轮岗、学习实践等机会；

技能人才：对企业班组长，我们提供班组长远程培训平台。